【快播报】短期培训计划
(资料图)
1、 短期培训计划是指时间跨度在1年以内的培训计划。
2、在制订短期培训计划时需要着重考虑的两个要素是：可操作性和效果。
3、因为没有它的点滴落实，组织的中、长期培训目标就会成为空中楼阁。
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1、 短期培训计划是指时间跨度在1年以内的培训计划。
2、在制订短期培训计划时需要着重考虑的两个要素是：可操作性和效果。
3、因为没有它的点滴落实，组织的中、长期培训目标就会成为空中楼阁。
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